服务热线：0535-2129195
服务邮箱：gaohe@foodmate.net
个人简历的要遵循一下几点：
1先重后轻。原因很简单，在最短的时间内用自己的最大的砝码吸引住HR的目光。
2 简洁。HR每天要看很多份简历，一份繁冗的简历下场很有可能是直接被扔进垃圾桶。
3 有说服力。不要在列举罗列一些天花烂醉的形容词了，夸奖自己别人给的，我们要做的只是列出事实。
4 每一句话每一个词都是有目的的，Make every sentence and word count. 例如有人说想表达自己去过很多国家，阅历丰富，有国际视野，他也许会写“I have travelled many countries, such as France, Italy, Spain, USAand so on." 我们可以换一种说法“I have been a backpacker tomost countries of Europe and USA”, 整个句子变得简介，而且backpacker凸显了自己“独立”的特质。
简历是职业设计的驱动力。然而，有意思的是，最重要的不在于简历本身；而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。对一位职业运动员或者演员来说，是预先的准备工作决定他能否实现或者超越自己的发挥和表现。在职业设计中，你为准备简历所付出努力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重要的作用。如果你倾注高质量的时间与精力创作出内容全面、重点突出的简历，你就会赢得高质量的结果！对过来说，如果你没有经过充分的研究和思考，简简单单地记录下你的人个资料，草草堆砌出你的简历，就把它散发给未来的雇主，那么你几乎不可能获得激动人心的回报。事实上，你很可能会被迫接受一个实在让人无法羡慕的职位，沦落80%俱乐部的一员——那些对工作牢骚满腹的人。
如果你有战略眼光，以有条不紊的方式创作出你的简历，那么简历就会成为你职业设计的强大驱动力。在你把这一点牢牢记住之后，我们来给简历下个定义。韦伯斯特把简历定义为“对求职者过去的工作经历、教育背景等情况的陈述材料。”这个定义很难说是完整和充分的，那么让我们来给你提供一个清晰准确的定义。
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你成功的面试。
